Tomorrow is our home.
Erfahren Sie, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe Ihre Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause.
Teamleiter HR-IT (m/w/d)
BSH Hausgeräte GmbH | Vollzeit / Teilzeit |
München
Deine Aufgabe
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.
- Vorantreiben der Digitalisierung in einer internationalen HR-Organisation
- Führung und Befähigung eines Expertenteams
- Globale Projekte und Implementierungen von HR-IT-Lösungen und -Tools als Teil der HR-Transformation leiten
- Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams bei der Implementierung weltweiter Lösungen im Einklang mit lokalen Anforderungen
- Weiterentwicklung der globalen HR-IT-Strategie in Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern, IT und externer Beratung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalwesen oder IT), Informationstechnologie oder vergleichbar
- Umfassende Erfahrung in der HR/IT-Funktion mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP Success Factors
- HR-Profi mit nachgewiesener Erfahrung und Kompetenz im Talentmanagement und strategischem Skill-/Kompetenzmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung im internationalen Projektmanagement, konzeptionelle Stärke;
- "Can do"-Mentalität mit einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung
Deine Vorteile
- Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der IG Metall (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
- Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
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