Tomorrow is our home.
Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
People Acquisition Partner (m/w/d)
BSH Hausgeräte GmbH | Vollzeit / Teilzeit |
München
Deine Aufgabe
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.
- Zuständigkeit für den Personalgewinnungs- und -auswahlprozess inkl. Active Sourcing
- Begleitung der einstellenden Abteilung nah am Business, Ermittlung von mittel- und langfristigem Bedarfen
- Durchführen von Vorauswahl-, Vorstellungs- und Anbahnungsgesprächen
- Kreatives Weiterentwickeln von Recruiting-Prozessen, Talentpools und Tätigkeiten im Bereich Personalmarketing
- Übernahme von weiteren spannenden Aufgaben, je nach persönlichem Schwerpunkt und Bedarf
Dein Profil
- Studium mit Vertiefungsrichtung Personalwesen, breites wirtschaftlichem Verständnis
- Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Schwerpunkt Talent Aquisition inkl. Erfahrung in Active Sourcing
- strukturiertes Vorgehen und Moderationsfähigkeit gegenüber Hiring Managern, Kandidaten und Mitbestimmung
- hohe Serviceorientierung, gewinnend in Richtung der Kandidatinnen/Kandidaten als auch der rekrutierenden Fachbereiche
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
- Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
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